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童先生 (男,47歲)

更新時間:2022-08-17

最高學歷:本科 | 工作經驗:10年以上 | 專業:工商管理類

婚姻狀況:已婚 | 身  高:170 cm

籍  貫:江蘇揚州市 | 現居住地:江蘇鎮江

求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境

有親和力
經驗豐富
誠實守信
有上進心
人脈廣

兩周內求職情況

活躍度:

2022-08-17更新

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求職意向
期望月薪:1萬以上/月|工作性質:全職
期望地區:高新區,丹徒區,大港新區|期望行業:儀器儀表/工業自動化,機械/設備/重工,能源(石油/化工/礦產)
期望崗位:副總經理/副總裁,總裁助理/總經理助理
教育經歷
2002年9月-2006年7月|江蘇理工大學|工商行政管理(企業管理)|本科
工作經歷
2014年4月-2019年8月|行政人事總監、董事長助理、付總經理|波賓電子束技術(蘇州)有限公司

在任職期間,先后建立與完善了公司各項管理體系(人力資源管理體系,薪資管理體系,考核管理體系,安全管理體系,環境管理體系,總務與后勤管理體系,各崗位流程管理體系)等工作,使各部門工作達到程序化、制度化、規范化、高效化,同時,協助總經理定期跟蹤、督促、檢查、落實采購部與市場部各項工作。
同時負責考核各部門對資產保護控制、項目預算控制、采購審計控制、職工素質控制等各項工作的執行落實情況, 督促各部門必須要做到事前有防范、事中有控制、事后有監督的工作機制。

2011年8月-2014年7月|董事長助理、管理部部長、法務部部長|蘇州普源精電科技有限公司

協助董事長主管公司各部門日常事務運營,及法務部日常工作及所有涉外協調工作,在任職期間,先后建立健全與完善了公司各項考核管理制度,各部門管理控制流程及制度等工作,使各部門工作達到程序化、制度化、規范化、系統化,跟蹤、督促、審查各類采購與銷售合同等執行狀況,為公司正常運行全方位提供法律服務。

2007年7月-2011年6月|行政人事總監,董事長助理、常務副總等|中美合資(深圳)聚氨酯塑膠有限公司

主管公司所有運營事務,并負責制定公司年度經營方針與經營目標等工作,跟蹤、檢查、督促、落實各部門各階段目標的實施,先后制定了操之可行的管理制度與工作流程,及考核制度等,同時,不定期為各部門培訓相關法律常識,負責審核各部門商務合同、勞動用工合同等,在本人任職期間,未發生一起涉外法律糾紛案件,通過預防性控制與發現性控制相結合的方法,運用相應的控制措施,使企業各類風險都能控制在最小范圍之內

2001年6月-2006年5月|人事課長、管理部付理,內審部經理等職|新加坡獨資(東莞)防火材料

在企業工作期間,從事過見習物料付課長,見習管理課付課長,歷任人事課長、管理部付理,內審部經理等職;在該公司工作期間,被派往新加坡總公司參加人力資源管理、成本管理、計劃目標管理、流程管理等培訓與學習及工作達一年多時間。在實際工作中應用后,有顯著效果。企業實行有效的內部控制制度,有助于促進企業拓展生產,提高經濟效益。

2019年10月-至今|運營總監、人力資源總監、行政總監|江蘇某高新技術企業

負責公司正常運營,制定公司戰略規劃,組建與培訓公司管理中高層團隊,先后制定與完善公司人力資源管理制度、行政管理制度、薪資管理制度、后勤保障制度、安全與環境管理制度、商務管理制度、采購管理制度、產品銷售管理制度、財務管理制度等;同時,充分發揮績效考核的激勵制度;堅持創造更好的培訓、教育條件和手段,優化和完善企業員工培訓機制,充分體現"管理即培訓目的",以可靠充分的管理控制程序為體系,把行之有效,操之可行目標管理和績效管理深入到日常工作中,即目標就是方向;制度就是保證;績效就是手段。

培訓經歷
2009年10月-2011年9月|在央企培訓|企業管理
語言能力
普通話|熟練
獲得證書
人力資源高級管理師、培訓師|2011年7月

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