1月31日，新區孚能科技廠門口人頭攢動，來自陜西、山西、河南等地100名務工人員通過新區“職通車”大巴即將“點對點”進入孚能科技參加面試。

“此次活動新區為企業精準輸送人員，讓企業和求職者在較短時間內實現“雙向奔赴”，對企業缺工問題的緩解幫助很大�！眮碜枣谀芸萍嫉腍R曹昕宇談道。

據悉，2023春節以來，針對企業急需用工的實際困難，新區迅速行動，以需求為導向，精準施策。

一是用工需求對接到位。成立企業用工“保供”小組，落實重點企業用工聯絡員制度，每家重點企業配齊服務專員，重點了解企業經營及招用工情況，掌握企業當期員工數量、缺工情況、市場招聘變化等信息，對缺工企業用工趨勢和就業走勢做出分析研判，第一時間調度、第一時間服務保障，做到“無事不擾，有事隨叫隨到，幫忙不添亂”。

二是精準招聘服務到位。打出“雙線招聘拳”。注重線下招聘，采取“走出去”和“請進來”相結合的模式，“走出去”，利用春節務工返鄉時機，主動出擊組織區內企業赴陜西合陽、山西運城等勞務基地開展“春風行動”系列招聘活動�；顒悠陂g，預計開展跨區域招聘活動5場次，本地線下招聘活動20場次�！罢堖M來”，建立以陜西合陽、山西運城、甘肅徽縣、河南嵩縣為主的4個勞務基地、20余家省外勞務合作機構組成的勞務服務體系，通過新區“職通車”點對點服務輸送省外勞務人員，節后已累計向孚能科技、萬事達節能新材料、奧音科技等企業輸送500余名勞務人員，全年預計為企業送工5000余人。創新線上招聘，對接新區人力資源網“云端發力”，實施陜西合陽勞務對接“云招聘”，暢通供需對接通道。同步發揮“新區人力資源市場”微信公眾號與陜西、山西、甘肅、河南當地勞務基地線上信息對接機制，進一步擴大宣傳渠道，增加群體覆蓋面，優化就業服務，助力企業用工，群眾求職。

三是政策宣傳落實到位。把政策宣傳工作貫穿企業“保工”行動全過程,堅持傳統媒體與新興媒體并舉，雙管齊下擴大政策知曉覆蓋面。在企業走訪時候，打捆宣傳技能培訓、用工服務、就業獎補、創業貸款、社保減免等各項惠企政策，發放業務宣傳資料，用足用活政策，在企業遇到困難時“扶上馬、送一程”，充分調動激發企業內在動力。

下一步，為更好地服務區內重點企業，新區還將啟動“創響江蘇”春風行動系列服務活動，通過現場招聘、遠程招聘、直播帶崗等方式舉辦招聘會，千方百計加大企業崗位信息推送力度，加密招聘活動舉辦頻次，全力保障企業復工復產。（印�。�