各鎮人民政府、街道辦事處，直屬單位：

為做好新區2023年企業人才引進工作，推進人才“鎮興”行動、大學生“聚鎮”計劃,圍繞“產業鏈”構建“人才鏈”,促進產才融合,摸清產業鏈發展的薄弱環節和關鍵節點,緊扣企業需求, 把準人才分布,摸清產業鏈人才需求側、供給側，現將2023年企業人才需求專項調查的有關事項通知如下：

一、征集時間

集中征集時間為2022年12月10日至12月28日,線上征集系統常年開放,如用人單位有招聘需求可隨時填報。

二、征集對象

2023年企業人才需求征集對象以應稅沖千億企業、重點企業、重點項目以及其他急需引進緊缺人才的企業為主，征集企業280家，其中：大港街道、大學科技園、新材料產業園各50家，航空產業園、新能源產業園（含丁崗鎮）、大路鎮、姚橋鎮各30家，綜合保稅區、中瑞產業園各5家。

三、征集流程

(一) 廣泛發動。各鎮人民政府、街道辦事處，直屬單位廣泛組織發動應稅沖千億企業、重點企業、重點項目發布人才需求信息,新區公共就業和人才服務中心負責匯總整理。

( 二) 網上申報。在“鎮江新區人力資源網”設置需求征集專欄,持續征集并對外發布人才需求信息。征集專欄地址:http://www.redheadnblue.com/xinqu/news/news-show.php?id=808

(三) 常年補充申報。集中征集之外,后期用人單位如有人才需求可利用線上平臺隨時網上填報。

四、需求使用

(一)集中對外發布。堅持以產業為導向,緊緊圍繞緊缺崗位,充分發揮和借助高校人才工作站作用,適時采取專場招聘會、線上云平臺、微信公眾號等形式多渠道對外發布。

(二)依托工作安排組織集中招聘。向全國重點校院推送優秀高校畢業生人才需求目錄,根據高校畢業生人才需求信息征集情況,適時組織各地及相關重點用人單位赴知名高校院所開展“百企高校行”等校園招聘活動,切實推動校地人才對接合作。

(三) 依托人力資源機構發布人才需求。充分發揮人力資源服務行業協會的集聚作用,向專業人力資源機構推送人才需求,引導需求企業與專業人力資源服務機構對接,運用市場化方式引才聚才。

五、工作要求

( 一) 高度重視。嚴密的人才需求征集將為人才引進工作打下堅實基礎,各鎮人民政府、街道辦事處，直屬單位要高度重視、精心組織,積極做好宣傳發動,精準聯絡對接,深挖人才需求,做到重點用人單位、重點產業領域、重點工作崗位和設站單位全覆蓋。各鎮、街道，直屬單位要明確專人負責,明確1名聯絡員，具體負責2023年企業人才需求專項調查的組織聯絡工作；聯絡員名單請于12月5日前報送至鎮江新區公共就業和人才服務中心。

( 二) 明確任務。人才需求征集工作截止日為12月28日,  各地需求信息由所在各鎮人民政府、街道辦事處，直屬單位負責。請各地于截止日前根據相應指標要求完成企業人才需求填報工作，新區公共就業和人才服務中心將每周通報完成情況。

(三) 嚴格標準。各地、各單位要嚴格對照新區規上企業名單,確保一家不漏,充分征集每家企業的人才需求信息,相關企事業單位按照指定要素認真填寫,各有關部門對報送信息認真審核,確保需求真實性、信息準確性,杜絕虛假人才需求、聯系方式錯誤、聯系人不知情等現象。

人才需求征集聯系方式:

傳 真：83170358；電子信箱：zjxqrczxhr@163.com

聯系電話：83170531

聯系人：印  俊  王  靜

(人才需求征集小程序二維碼)

    附件：

鎮江新區2023年人才需求調查表.xlsx

鎮江新區人力資源和社保保障局

2022年11月29日