最近一位30多歲朋友轉職。好不容易找了一份工作，有兩家公司面試成功。其中一家公司發展前景很好，是一個新型公司，但是公司的管理風氣不好，常常效率做不出來就罵。另一家公司是夕陽產業，聽說管理非常好、并且知道怎樣善于激勵員工，團隊具有凝聚力。工資和工作時間都差不多�，F在是選擇好的主管還是選擇好的產業，朋友有點為難？

30多歲職場的確是一個分水嶺，選擇不慎就會毀了下半生。

“三十而立，四十而不惑“。30多歲，不管是經驗還是閱歷都有積累，對于自己未來的方向是應該有個判斷。遇到此類問題，要從兩個方面來考慮。

1.結合自身優勢，規劃職場生涯：

先不要管管理者的好壞、公司發展前景如何，當下做最重要的事情就是把未來5年、10年里要做到什么樣位置想好，然后結合自己的專業知識發揮自身優勢到極致。

同時，你還要清楚自己有哪些劣勢，將劣勢維持即可，在短時間很難有改變，在工作后積極向前輩請教，慢慢改變自身劣勢。

2.選擇最能達成自己目標的工作：

在了解自己的劣勢和優劣勢之后，再去抉擇工作。你必須將這兩份工作抱著以創業心態打工，抉擇一個比較能幫助你實現目標工作。

如果你希望成為頂級銷售經理，想要培養出銷售金-鷹銷售團隊，那么處在夕陽產業的公司，可能公司會給你提供更大的舞臺；如果在有前景的公司里，可能已有頂級的銷售團隊，你的提升空間就會有限。

公司主管怎么樣，在職場上，難以對付或溝通的每個公司都有，我們就算避得了一時，也躲不了一世。就要去適用環境，調整自己認知，如果你想有做到公司高管，就要“有能力面對形形色色的人”。

所以在職場中要把眼光放長遠，不要只顧眼前，只有明確自己未來目標，才能正確選擇最合適自己工作。