發布時間：2016-05-25        瀏覽次數：119

第一次進公司，大部分公司都有帶新人“游街”的文化，可以迅速介紹新同事給各個部門，讓大家盡快熟悉這個集體。作為新人，在被介紹時。特別是公司資深主管的時候，常常會非常不自信。其實大可不必，人是要謙虛，但不...[查看全文]

發布時間：2016-05-25        瀏覽次數：82

一、講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡...[查看全文]

發布時間：2016-05-25        瀏覽次數：104

一個人要想受所有人歡迎是很難的，但是被所有人嫌棄的人還真的是存在的，不管是在找工作的時候，還是在工作生活中，總有很多壞習慣是大家都很不喜歡的，如果你只是偶爾出錯也就算了，但要是堅持那些壞習慣，那我只能...[查看全文]

發布時間：2016-05-25        瀏覽次數：107

學生求職讓家長陪同、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。 　　面試頻頻遇家長 　　“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶著幾名家長來面試�！被貞�...[查看全文]

發布時間：2016-05-25        瀏覽次數：75

身邊的同事被牛企挖走了，朋友又漲薪了，大學同學被提拔成了團隊的領頭，怎么自己就是沒有這樣的運氣找到一份好工作呢？ 工作從來就沒有絕對的好壞之分，只有適合與不適合。而且，沒有人會無緣無故地得到高薪高職，那...[查看全文]

發布時間：2016-05-25        瀏覽次數：105

在一項根據對京、滬、深、穗四地不同行業的1380名白領進行的調查中發現，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環境格格不入，招致了“職場變態”的名聲。而月薪8000元...[查看全文]